为深入贯彻立德树人根本任务，落实“三全育人”工作理念，搭建家校协同、校企联动、实践育人的全方位平台，辽宁师范大学海华学院管理学院紧扣“暖心家访、协同育人”主题，扎实开展2026年寒假系列家访活动。本次家访创新打造“座谈+走访+拓岗+研学”四维模式，覆盖地区家长座谈、家访访企融合、一生一策精准帮扶、家校共赴研学四大核心内容，全面打通家校沟通壁垒、拓宽学子就业渠道、落实暖心资助关怀、丰富协同育人形式，把学校的关怀与育人初心落到实处，筑牢全方位育人坚实防线。

沈阳家长座谈聚共识 面对面沟通共话成长

本次家访工作率先以沈阳地区家长座谈会拉开序幕，学院打破传统线上沟通的局限，在沈阳和平区新世界商务大厦举办线下集中座谈，学院领导、各年级辅导员与数十位家长面对面倾心交流，实现家校沟通“零距离”。座谈会上，学生工作副院长李盼围绕学院育人理念、学风建设、学科竞赛、考研就业等核心工作进行全面汇报，详细介绍了学院晚自习督导、学习小组共建、专业赛事培育等务实举措，以及学子在各类省级、校级专业竞赛中的亮眼成绩，让家长全面了解孩子在校成长全貌。各年级辅导员结合所辖学生特点，针对性解读学业规划、职业发展、日常管理等家长关切的问题，会后开展一对一分组沟通，耐心解答家长疑问，精准反馈学生在校表现。此次座谈打破家校沟通壁垒，凝聚起家校共育共识，让家长对学院育人工作更放心、对学生未来发展更有信心。

家访访企深度融合 拓渠道护航学子就业

学院创新家访工作思路，打破“只访家庭不联企业”的单一模式，将实地家访与访企拓岗、毕业生跟踪调研紧密结合，实现育人与就业双向赋能。家访团队在走访学生家庭的同时，专程前往毕业生就职企业，实地看望在岗毕业生，细致了解他们的工作状态、岗位适应情况及职业发展规划，倾听毕业生对学院专业教学、实践培养的意见建议。与此同时，学院主动与企业负责人深入洽谈，围绕人才需求、实习基地建设、定向就业合作等议题展开交流，全面掌握行业用人标准，精准对接企业岗位资源，进一步拓宽在校学生实习就业渠道，搭建起“学校+企业+学生”的就业直通桥。此次融合走访，既让毕业生感受到母校的温暖与牵挂，也为学院优化人才培养方案、提升就业服务质量提供了坚实依据，真正实现以访促教、以访促就业。

一生一策精准施策 温情帮扶暖人心田

学院坚持以生为本，创新推行“一生一策、一人一档” 精准家访模式，组织家访团队远赴南京和辽宁各地开展跨省家访，重点走访家庭经济困难、特殊情况学生家庭，用脚步丈量育人温度，用真心传递学校关怀。家访前，团队提前摸排学生情况，制定个性化走访预案。辅导员精心准备学生在校成长照片，亲笔书写暖心手写信，记录学生闪光点与殷切期望，让家访更有温度。走访中，老师们与家长、学生促膝长谈，细致反馈学生在校学业、思想、生活状态，耐心倾听家庭困难与诉求，现场解读国家及学校资助政策，为困难家庭送上慰问品与慰问金。针对学生实际需求，团队现场制定专属帮扶计划，覆盖学业辅导、心理疏导、就业指导、资助兜底等方面，实现精准施策、精准帮扶。家访搭建起坚实的家校沟通桥梁，切实解决学生后顾之忧，让学生安心求学、安心成长，得到受访家庭一致点赞认可。受访学生与家长深受感动，纷纷为学院的暖心举措、贴心服务点赞致谢。

家校同行赴研学 实景课堂共促成长

为打破传统家校沟通局限，让家长近距离感受实践育人理念，学院创新开展家校协同研学活动，组织铁岭地区部分家长与家访团队一同前往铁岭市蒸汽机车博物馆，开启沉浸式实践研学之旅。活动中，家长们跟随讲解员参观各类蒸汽机车展品，了解工业文化与历史底蕴，直观感受学院注重实践育人、培育综合型人才的办学思路；师生与家长现场交流互动，共话学生实践能力培养、综合素质提升等话题，进一步拉近家校距离。此次研学将家访从室内座谈延伸到户外实景课堂，既让家长深度参与育人过程，也让家校共育更有温度、更具新意，助力学子在理论与实践结合中全面发展。

此次寒假系列家访工作，是辽宁师范大学海华学院管理学院深化协同育人、践行以生为本的生动实践，既完成了沈阳地区家校集中沟通，实现了家访与访企拓岗双向赋能，落实了困难学生精准帮扶，更创新打造了家校研学新场景，全方位、多角度筑牢育人闭环，把家校协同、校企合作、精准帮扶、实践育人做深做实，全力护航每一位学子成长成才。